Современная социальная сфера: управленческие вызовы и стратегические ориентиры развития
Системные проблемы образовательных, культурных и социальных учреждений; технологический суверенитет; кадровый дефицит; повышение требований к безопасности и качеству услуг; комплексный подход к управлению.
Цифровая трансформация учреждений социальной сферы: алгоритмы внедрения и управление изменениями
Переход на отечественное ПО, повышение цифровой грамотности сотрудников, внедрение ИИ-инструментов, преодоление сопротивления коллектива, безопасная организация цифровых процессов.
Управление персоналом: мотивация, эмоциональная устойчивость и профилактика профессионального выгорания
Современные модели лидерства, поддержка кадров, системы мотивации, управление стрессом, командные практики, сопровождение сотрудников, вовлечённых в работу с семьями и участниками СВО.
Коммуникации в социальной сфере: работа с родителями, коллегами, социальными партнерами
Восстановление доверия, управление конфликтами, новые форматы коммуникаций, пользовательский опыт, повышение имиджа учреждения, инструменты взаимодействия с семьями, аудиториями музеев и библиотек.
Развитие и устойчивость организаций: ресурсы, партнёрства, финансирование и оптимизация управленческих процессов
Развитие учреждений в условиях ограниченных ресурсов, привлечение финансирования, проектное управление, межведомственные партнёрства, оптимизация процессов, распределение нагрузки, безопасный переход на отечественные решения.
ДОКУМЕНТЫ ЗА ИНТЕНСИВ
Тема в документе: Эффективное управление в социальной сфере: решения для образования и культуры. 36 часов
❗Все документы возможно будет заказать после прохождения итогового теста Доступ к тесту будет открыт в день открытия онлайн-интенсива