1.     Как провести цифровую трансформацию без сопротивления коллектива. Практические кейсы внедрения технологий, не вызывающих отторжения.
2.     Как повысить цифровую грамотность сотрудников без перегрузки. Решения для системного обучения в комфортном темпе.
3.     Как вдохновлять педагогов и работников культуры в условиях выгорания. Эффективные нематериальные механизмы мотивации и поддержки.

4.     Инновации и традиции: как найти баланс. Управление развитиями, соответствующими общественному запросу.
5.     Социальная миссия и поддержка участников СВО. Актуальный опыт интеграции новых форм социальной помощи в деятельность учреждений.
6.     Технологический суверенитет в социальной сфере. Примеры российских решений для управленческих и образовательных задач.
7. Коммуникация с родителями, семьями и сообществом. Как выстраивать открытый диалог и укреплять доверие к учреждениям

8.     Стратегии удержания и развития кадрового потенциала. Новые модели наставничества, роста и командной устойчивости.
9.     Развитие учреждений в условиях ограниченных ресурсов. Оптимизация процессов и ресурсоэффективные подходы.
10.     Имидж учреждения как фактор устойчивости. Формирование современного, безопасного и привлекательного образа школы, музея или библиотеки.